هوش مصنوعی جایگزین کدام مشاغل نمی‌شود؟
تاریخ انتشار: ۲ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۸۰۹۲۹۸
ایتنا - بعید است هوش مصنوعی بتواند جایگزین مشاغلی شود که به مهارت‌های انسانی نیاز دارد.
یکی از بزرگترین مزیت‌های مغز انسان نسبت به هوش مصنوعی این است که مغز انسان به بدن واقعی متصل است.
۴۲ درصد وظایف انسانی تا سال ۲۰۲۷ می‌تواند خودکار شود، اما نتایج گزارش ۲۰۲۰ نشان می‌دهد که ۴۷ درصد این مسئولیت‌ها می‌تواند تا سال ۲۰۲۵ به این سمت برود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بر اساس گزارشی درباره آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۳، انتظار می‌رود بیشترین رشد شغلی در سال‌های ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۷ در زمینه هوش مصنوعی برای اپراتور‌های تجهیزات کشاورزی، رانندگان کامیون‌های سنگین و اتوبوس‌ها و معلمان آموزش حرفه‌ای باشد.
بر اساس گزارش آینده مشاغل مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۳، انتظار می‌رود در پنج سال آینده ۳۰ درصد مشاغل مربوط به متخصصان کشاورزی افزایش یابد.
افزایش استفاده از فناوری‌های کشاورزی و افزایش سرمایه‌گذاری در سازگاری با تغییرات آب‌وهوایی نیز منجر به گسترش مشاغل کشاورزی می‌شود، اما کشاورزی هوشمند آب‌وهوایی که به چالش‌های مرتبط با امنیت غذایی و تسریع تغییرات آب‌وهوایی می‌پردازد، استاندارد‌های زندگی و نتایج زیست‌محیطی را نیز افزایش می‌دهد.
به‌طور کلی ۵۰ درصد سازمان‌ها انتظار دارند که هوش مصنوعی رشد شغلی ایجاد کند؛ در حالی که تنها ۲۵ درصد آن را منجر به از دست دادن شغل می‌دانند.
تاثیر هوش مصنوعی بر ایجاد یا از دست دادن شغل موضوعی پیچیده و چندوجهی است و به عوامل مختلفی مانند صنعت خاص، نوع کار، سطح اجرا و پذیرش فناوری هوش مصنوعی بستگی دارد.
بعید است هوش مصنوعی بتواند جایگزین مشاغلی شود که به مهارت‌های انسانی مانند قضاوت، خلاقیت، مهارت فیزیکی و هوش هیجانی نیاز دارد.
منبع: باشگاه خبرنگاران جوان
منبع: ايتنا
کلیدواژه: هوش مصنوعی مشاغل هوش مصنوعی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.itna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ايتنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۸۰۹۲۹۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
کدام کارکنان تسلا اخراج شدند؟
شرکت تسلا در بیانیه‌ای اعلام کرد که تضعیف بازار فروش خودروهای الکتریکی در حال حاضر تسلا را با چالش‌هایی مواجه می‌کند.
به گزارش ایسنا، تسلا اعلام کرد حدود ۴۰۰ نفر از کارکنانش در کارخانه بزرگ آلمانی خود در نزدیکی برلین یا حدود سه درصد از کل نیروی کار این کارخانه را کاهش می‌دهد و امیدوار است بدون اخراج اجباری به این مهم دست یابد.
این اخراج‌ها برای کاهش بیش از ۱۰ درصدی از بیش از ۱۴۰ هزار کارمند جهانی تسلا و پاسخی به تشدید جنگ قیمت برای خودروهای الکتریکی است که خودروسازان را برای کاهش هزینه‌ها تحت فشار قرار می‌دهد.
این شرکت اعلام کرد که امیدوار است کاهش در سایت گروئنهاید تسلا، تنها کارخانه بزرگ آن در اروپا، به صورت داوطلبانه محقق شود. این سایت بیش از ۱۲ هزار پرسنل دارد و این خودروساز هفته گذشته اعلام کرد که حدود ۳۰۰ کارگر موقت خود را با گسترش برنامه جهانی کاهش شغل خود اخراج خواهد کرد.
شرکت خودروسازی تسلا همچنین اعلام کرد ۶۰۲۰ کارمند خود را در تگزاس و کالیفرنیا پیش از اعلام نتایج سه ماهه خود با توجه به کاهش تقاضا و کاهش حاشیه‌های سود اخراج خواهد کرد.
هفته گذشته، تسلا از کاهش بیش از ۱۰ درصد از نیروی کار خود در جهان، تحت فشار کاهش فروش و تشدید جنگ قیمت در میان سازندگان خودروهای برقی، بدون فاش کردن تعداد کارمندان مشمول کاهش مشاغل اعلام کرد.
بر اساس گزارش رویترز، سهام این خودروساز، حدود دو درصد در آستانه نتایج سه ماهه اول این شرکت افزایش یافت. کاهش مشاغل در تگزاس نشان‌دهنده ۱۲ درصد از کل نیروی کار تسلاست که ۲۲ هزار و ۷۷۷ نفر در منطقه بزرگ آستین است.
انتهای پیام
دانشجویان سال سوم دانشگاهها، بورسیه دانشگاه فرهنگیان میشوند